Performance, compétition, concurrence, innovation, croissance… sont les défis incontournables des organisations. Les entreprises qui relèvent ces défis sont celles qui font confiance à leurs collaborateurs et les font largement participer aux décisions.

Les collaborateurs s’engagent, gagnent en autonomie, en créativité, en responsabilité et refondent leur satisfaction au travail. Les dirigeants et le management, allégés des tâches de contrôle, se consacrent à la vision et au développement, préparent ainsi l’avenir collectif. Les managers et les collaborateurs adhèrent aux mêmes objectifs.

C’est ce potentiel de dynamisme qu’ETICO vous propose d’activer.